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智能人才搜索
我们知道如何寻找和吸引最优秀的人才，以明确的条件交付成果。9
个国家56
个专家180k
个候选人
搜索特点
评估候选人
交流
入职和适应
先进的实践
我们并不局限于 HeadHunter、LinkedIn 或 GitHub 等标准工具，而是最大限度地利用各种资源，包括社交媒体、会议、黑客马拉松 和我们自己的人际网络。我们的候选人群包括 180千 多名专业人士，我们活跃的人脉关系让我们能够更快地响应客户的要求。评估我们的效率
我们不在不必要的形式主义上浪费时间，在收到招聘申请后三天内就开始展示第一批候选人。
我们在寻找什么样的专家
对我们来说，没有什么尴尬不便或晦涩难懂的工作，但有我们最常接触的职位：
您可以节省多少费用
$4,000
每月简单计算一下，自己找专家要花多少钱。以下都是我们可以为您节省的费用：
为什么选择我们
我们流程中的每一个步骤都旨在完整、清晰地了解候选人的情况，他们不仅符合要求，而且还最适合成功融入未来的团队。
财务保障
我们不收取预付费、预付款，也不限制我们展示的候选人数量--您只需在员工成功进入职场后才支付我们的服务费用。
技术素养
微服务、云计算、虚拟化和容器化--我们掌握当前软件产品开发的所有趋势，以及如何寻找这样的专家。
付款灵活
您不必一次性付清全款。我们可以将付款分成两期：第一期在候选人进入职场时支付，第二期在试用期结束时支付。
我们如何寻找专家
我们在工作中广泛使用自动化系统、社交媒体和专业社区。如果我们需要的候选人在 Indeed、Stack Overflow 或 LinkedIn 上找不到，我们就会尝试通过 GitHub 或 Behance 来寻找--我们阅读代码，查看作品集。
保证
更换
无风险
SLA+
如果我们推荐的候选人在 1-6 个月内辞职，我们将免费为您找到合适的替代人选。亚历山大-阿巴什金
首席执行官
评价我们的服务
我们非常尊重企业的需求，因为我们本身就是企业不可或缺的一部分。