您正在使用过时的浏览器。请更新浏览器以确保网站正常运行。
价目表
支持
ZH
联系我们 →
智能人才搜索
我们知道如何寻找和吸引最优秀的人才,以明确的条件交付成果。
9
个国家
56
个专家
180k
个候选人
联系我们 →
搜索特点
评估候选人
交流
入职和适应
先进的实践
我们并不局限于 HeadHunter、LinkedIn 或 GitHub 等标准工具,而是最大限度地利用各种资源,包括社交媒体、会议、黑客马拉松 和我们自己的人际网络。我们的候选人群包括 180千 多名专业人士,我们活跃的人脉关系让我们能够更快地响应客户的要求。
评估我们的效率
我们不在不必要的形式主义上浪费时间,在收到招聘申请后三天内就开始展示第一批候选人。
组建团队 →
我们在寻找什么样的专家
对我们来说,没有什么尴尬不便或晦涩难懂的工作,但有我们最常接触的职位:
UI 设计师
Figma
Accessibility
Prototyping
Visual Design
Design System
Java 开发员
Java
Kafka
Spring Framework
Microservices
Hibernate
Swagger
测试工程师
E2E
JMeter
Cypress
WebDriver
DevTools
业务分析师
BI
IDEF
BABOK
OKR
UML
BPMN
Miro
Devops工程师
Ansible
Gitlab
Grafana
SonarQube
Jenkins
Docker
Kubernetes
前端开发员
React
JavaScript
Ant Design
Storybook
Next.js
Animations
您可以节省多少费用
$4,000
每月
简单计算一下,自己找专家要花多少钱。以下都是我们可以为您节省的费用:
招聘人员工资
候选人管理系统
ATS
访问候选人数据
为什么选择我们
我们流程中的每一个步骤都旨在完整、清晰地了解候选人的情况,他们不仅符合要求,而且还最适合成功融入未来的团队。
财务保障
我们不收取预付费、预付款,也不限制我们展示的候选人数量--您只需在员工成功进入职场后才支付我们的服务费用。
技术素养
微服务、云计算、虚拟化和容器化--我们掌握当前软件产品开发的所有趋势,以及如何寻找这样的专家。
付款灵活
您不必一次性付清全款。我们可以将付款分成两期:第一期在候选人进入职场时支付,第二期在试用期结束时支付。
我们如何寻找专家
我们在工作中广泛使用自动化系统、社交媒体和专业社区。如果我们需要的候选人在 Indeed、Stack Overflow 或 LinkedIn 上找不到,我们就会尝试通过 GitHub 或 Behance 来寻找--我们阅读代码,查看作品集。
保证
更换
无风险
SLA+
如果我们推荐的候选人在 1-6 个月内辞职,我们将免费为您找到合适的替代人选。
亚历山大-阿巴什金
首席执行官
沟通不仅是一种互动语言,也是对高科技企业运作方式的理解。我们不只是从简历中提取工作经验,我们还要了解市场、工作环境以及应聘者将面临的 使命。这种理念使我们更加以客户为中心,让我们能够更好地了解他们的需求和期望。
常见问题
在这里,我们汇总了关于我们工作的最常见问题和答案。
查看所有答案
→
谁来协调你们的选择过程?
合作流程是怎样的?
寻找候选人需要多长时间?
你们远程招聘员工吗?
是否可以降低服务费?
评价我们的服务
我们非常尊重企业的需求,因为我们本身就是企业不可或缺的一部分。
发送请求 →