Сіз ескірек браузер пайдаланып жатасыз. Веб-сайтты дұрыс жұмыс істеуі үшін оны жаңартыңыз.
Ақылды таланттарды іздеу
Біз жақсы мамандарды қалай табуға және тартуға болатындығын білеміз, нәтижені түсінікті шарттармен қамтамасыз етеміз.9
Ел56
Сарапшы180k
Кандидат
Іздеу ерекшеліктері
Үміткерлерді бағалау
Байланыстар
Онбординг және бейімделу
Прогрессивті тәжірибелер
Біз HeadHunter, LinkedIn немесе GitHub сияқты стандартты құралдармен шектелмейміз – біз әр ресурстарды, соның ішінде әлеуметтік медианы, митаптарды, хакатондарды, сондай-ақ жергілікті байланыс желілерін қолданамыз. Біздің үміткерлер базасы 180 мыңнан астам мамандарды біріктіреді, ал белсенді желі клиенттердің сұраныстарына тезірек жауап беруге мүмкіндік береді.Біздің тиімділігімізді бағалаңыз
Біз қосымша рәсімдікке уақыт жоғалтпаймыз және іріктеуге өтінім алған сәттен бастап, үш күннен кейін алғашқы үміткерлерді көрсете бастаймыз.
Біз қандай мамандарды іздейміз
Бізде ыңғайсыз немесе түсініксіз жұмыс орындары жоқ, бірақ біз мыналармен жиі жұмыс істейміз:
Сіз қанша үнемдейсіз
$4,000
кандидатҚарапайым санау, мамандарды өз бетінше іздеудің қаншалықты қымбат екенін көрсетеді. Бұл біз сізді босата алатын шығындар:
Неліктен бізді таңдайды
Біздің процестеріміздегі әрбір кезең талапқа сай ғана емес, сонымен қатар болашақ командаға сәтті біріктіру үшін ең жақсы үміткерлер туралы толық және нақты түсінік қалыптастыруға бағытталған.
Қаржылық
қорғау
Біз алдын ала төлемді, алғы төлемдерді алмаймыз және көрсетілген үміткерлердің санын шектемейміз – сіз біздің қызметтерімізге, қызметкер жұмыс орнына сәтті шыққаннан кейін ғана төлейсіз.
Техникалық
сауаттылық
Микросервистер, бұлтты есептеулер, виртуализация және контейнерлеу – біз заманауи бағдарламалық өнімдерді әзірлеу тенденцияларының тақырыбындамыз және мұндай мамандарды қалай іздеуге болады.
Төлем
икемділігі
Барлық соманы бірден төлеудің қажеті жоқ. Біз төлемді екі бөлікке бөле аламыз: біріншісі үміткердің жұмыс орнына нақты шығуы бойынша, екіншісі сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін төленеді.
Біз мамандарды қалай табамыз
Біз өз жұмысымызда автоматтандыру жүйелерін, әлеуметтік желілерді және кәсіби қауымдастықтарды кеңінен қолданамыз. Егер бізге қажет үміткерлер Indeed, Stack Overflow немесе LinkedIn – де болмаса, біз мұны GitHub немесе Behance арқылы жасауға тырысамыз-кодты оқып, портфолионы қараңыз.
Тәуекелсіз
кепілдік
ауыстыру
SLA+
Егер біз ұсынған үміткер 1-6 ай ішінде жұмыстан кетсе, біз сізге лайықты ауыстыруды тегін табамыз.Александр Абашкин
Бас директор
Жиі қойылатын сұрақтар
Мұнда біз өз жұмысымыз туралы ең өзекті сұрақтар мен жауаптарды жинадық.Барлық жауаптарды қараңыз →Біздің қызметімізді бағалаңыз
Біз бизнестің қажеттіліктерін терең құрметтейміз, өйткені біз оның ажырамас бөлігі болып табыламыз.