Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez le mettre à jour pour que le site web fonctionne correctement.
Recherche intelligente de talents
Nous savons comment trouver et attirer les meilleurs spécialistes, en garantissant des résultats dans des conditions claires.9
Les pays56
Les postes180k
Les candidats
Fonctionnalités de recherche
Sélection des candidats
Communications
Intégration et adaptation
Pratiques progressistes
Nous ne nous limitons pas aux outils standards tels que HeadHunter, LinkedIn ou GitHub – nous utilisons chaque ressource à son plein potentiel, y compris les réseaux sociaux, les rencontres, les hackathons, ainsi que nos propres réseaux de contacts.<br/>Notre base de données de candidats compte plus de 180k spécialistes et un réseau actif nous permet de répondre rapidement aux demandes des clients.Découvrez notre efficacité
Nous ne perdons pas le temps en formalités inutiles et commençons à présenter les premiers candidats dans les trois jours suivant la réception de la demande de recrutement.
Spécialistes que nous pouvons trouver
Il n'y a pas de postes vacants gênants ou flous pour nous, mais il y a ceux avec lesquels nous travaillons le plus fréquemment :
Combien économisez-vous
$4,000
candidatUne simple addition montre à quel point la recherche autonome de spécialistes est coûteuse. Et ce sont des dépenses dont nous pouvons vous libérer :
Pourquoi nous choisir
Chaque étape de nos processus vise à créer une compréhension complète et claire des candidats qui non seulement répondent aux exigences, mais sont également les mieux adaptés à une intégration réussie dans la future équipe.
Protection
financière
Nous n'exigeons aucun paiement initial ni avance, et nous ne limitons pas non plus le nombre de candidats qui vous sont présentés. Vous ne payez nos services qu'après le placement réussi du candidat au poste.
Connaissances
techniques
Microservices, cloud computing, virtualisation et conteneurisation : nous connaissons toutes les dernières tendances en matière de développement de produits logiciels et savons comment trouver de tels spécialistes.
Disponibilité
mondiale
Nous opérons dans le monde entier et fournissons un soutien professionnel 24/7 en anglais, russe, kazakh et chinois.
Où trouver des professionnels
Dans notre travail, nous utilisons largement les systèmes d’automatisation, les réseaux sociaux et les communautés professionnelles. Si nous ne trouvons pas les bons candidats sur Indeed, Stack Overflow ou LinkedIn, nous nous tournons vers des plateformes comme GitHub ou Behance – où nous examinons leur code et leurs portefeuilles.
Une période
de garantie
sans
risque
SLA+
Si notre candidat quitte dans un délai de 1 à 6 mois, nous trouverons gratuitement un remplaçant approprié pour vous.Alexandre Abachkine
Directeur général
Foire Aux Questions
Voici les questions et réponses les plus fréquemment posées sur notre travail.Voir toutes les réponses →Essayez notre service
Nous respectons profondément les besoins de votre entreprise, car nous en faisons nous-mêmes partie intégrante.